Bureau beroepsziekte FNV vraagt een zgn solidariteitsbijdrage dit terwijl je lid bent van de vakbond. Mag dit wel?

[Wille396]

Ik raad iedereen aan om een rechtsbijstandsverzekering te nemen. Hier heb je veel meer aan. Bovendien hoef je niet lid te zijn van de FNV wat je ook iedere maand geld scheelt. Tevens heeft de FNV je pensioen ingeruild voor een casino pensioen ook al een reden om geen lid van de FNV te zijn.

[Missivo]

Geen lid van een vakbond zijn moet iedereen voor zichzelf weten. Maar dat een rechtsbijstandverzekering het altijd beter doet dan een vakbond betwijfel ik. Ik ben door de vakbond uitmuntend geadviseerd en geholpen bij mij ziektewet periode en ontslag wegens ziekte (werd Iva). De vakbond regelde alle contracten, berekende en adviseerde. De kennis die zij hebben is ontzettend specifiek. Ik hoefde nooit met hr tee overleggen, dat deden zij.

[Moneyman]

Als gerechtsdeurwaarder krijg ik veel liever dagvaardingen van de FN V cs dan van een RBV. De gemiddelde kwaliteit van de vakbonden ligt veel hoger. Logisch ook, zij weten -generiek gesproken- heel veel van weinig, terwijl een RBV weinig van heel veel weet.

[Ridder te voet]

Jaren geleden een arbeidsgeschil gehad. Ik persoonlijk voor advies naar het FNV kantoor in Amsterdam. Ik was beter voorbereid dan de dame die haar nagels aan het vijlen was. Ze had geen flauw idee wat het probleem was. Gelukkig had ik een rechtsbijstand verzekering. Deze spande een zaak aan tegen mijn werkgever welke ik glasrijk won. Heb gelijk mijn lidmaatschap van het FNV opgezegd. Een bevriende ondernemer heeft mij ooit gezegd dat als het FNV bij hem aanklopte, hij zijn schouders ophaalde. Klopte er een rechtsbijstandsverzekeraar bij hem aan, dan nam hij dat bloedserieus. Zegt genoeg.

[Lady1234]

Werd u soms ten onrechte beschuldigd van discriminatie?

[Hawk-Eye]

lees dit eens door, 100% gratis claimt men, een keer bellen kan geen kwaad lijkt me zo toe!

https://www.letselschade.nl/letselschad ... aqEALw_wcB

[Jan Wijn]

'Op de rug van de leden willen gaan verdienen’ De leden zijn de bond! Dus het zijn de leden die eraan verdienen. De leden betalen lidmaatschap geld om onder andere u juridisch bij te staan. Wanneer u de procedure wint is het niet meer dan solidariteit u een deel aan de leden terugbetaald waar mee weer andere leden geholpen kunnen worden. Wanneer u de procedure verloren heeft zijn het ook de leden die het verlies moeten dragen. Nogmaals: de leden zijn de bond!

[Jan Wijn]

Jaren geleden een arbeidsgeschil gehad. Ik persoonlijk voor advies naar het FNV kantoor in Amsterdam. Ik was beter voorbereid dan de dame die haar nagels aan het vijlen was. Ze had geen flauw idee wat het probleem was. Gelukkig had ik een rechtsbijstand verzekering. Deze spande een zaak aan tegen mijn werkgever welke ik glasrijk won. Heb gelijk mijn lidmaatschap van het FNV opgezegd. Een bevriende ondernemer heeft mij ooit gezegd dat als het FNV bij hem aanklopte, hij zijn schouders ophaalde. Klopte er een rechtsbijstandsverzekeraar bij hem aan, dan nam hij dat bloedserieus. Zegt genoeg.

Deze anti vakbondsleugen is al honderd jaar oud die steeds in ander varianten opduikt.

[HJAAM]

Na dit topic gelezen te hebben denk ik dat het beste is om naar een ander bureau te stappen. Daar de casus voor te leggen en kijken wat zij hiermee kunnen bereiken. Echter er zijn ook hier altijd kosten aan verbonden. Ik heb dit zelf meegemaakt en de kosten liepen flink op, €750,-- dit zijn alle kosten die men maakt om jouw zaak te behartigen. Dus de keuze is aan jouw. Bereken wat je denkt dat je hiermee kunt "winnen" en trek daar ongeveer 15% vanaf.

[Moneyman]

Een bevriende ondernemer heeft mij ooit gezegd dat als het FNV bij hem aanklopte, hij zijn schouders ophaalde. Klopte er een rechtsbijstandsverzekeraar bij hem aan, dan nam hij dat bloedserieus. Zegt genoeg.

Zegt juist niets. Eén enkele ervaring van een bevriende ondernemer heeft nul komma nul waarde.

De realiteit in de juridische wereld is, zoals ik hiervoor al aangaf, precies andersom.

[Cornelis Albertus]

De FNV mag alleen leden in rekening brengen voor de bijdrage die zij hebben overeengekomen. Er mag geen solidariteitsbijdrage worden gevraagd. Een zgn solidariteitsbijdrage kan je vergelijken met een donatie, maar het lijkt me volstrekt onnodig. Uit eigen ervaring met het oplopen van een beroepsziekte kan je nog beter een letselschade-advocaat in de hand nemen. Ik ben destijds geholpen door letselschadejuristen. Het was geen gemakkelijke strijd, omdat mijn werkgever niet wilde toegeven, maar na 1 jaar toch een positief besluit.