Mantelzorgers die ondersteund worden op hun werkplek melden zich drie keer minder vaak ziek dan mantelzorgers die geen steun krijgen van de werkgever. Dat meldt Stichting Werk&Mantelzorg donderdag.

16 procent van de deelnemers aan het onderzoek zegt werk en mantelzorg slecht tot heel slecht te kunnen combineren. Zonder regelingen en faciliteiten zegt zelfs 44 procent het slecht samen te kunnen doen. Ondersteuning en begrip van zowel collega's als leidinggevenden kunnen een groot verschil maken, stellen de onderzoekers.

Blij met reactie

Een deelnemer zegt: 'Ik durfde er eerst niet met mijn leidinggevende over te praten, vond het privé. Uiteindelijk toch gedaan en zo blij met de reactie van mijn teammanager. Had ik het maar eerder verteld, dat had me veel stress bespaard.' 

Andere voordelen

Liesbeth Hoogendijk, directeur MantelzorgNL en voorzitter stichting Werk&Mantelzorg zegt: 'Het agenderen van werk en mantelzorg helpt niet alleen overbelasting, verzuim en uitval te voorkomen. Het draagt ook intern bij aan de loyaliteit en betrokkenheid en zorgt extern voor een aantrekkelijke positionering op de arbeidsmarkt.'

Bron: Stichting Werk&Mantelzorg