Het nieuwe actieplan zwangerschapsdiscriminatie moet voor een intensievere aanpak van problemen zorgen. Vrouwen krijgen via de GGD en de verloskundigen meer informatie over hun rechten en plichten tijdens de zwangerschap. Ook komt er meer voorlichting aan werkgevers via de campagne arbeidsmarktdiscriminatie en een gerichte inzet van het team arbeidsdiscriminatie bij de Inspectie SZW.

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid reageert op het nieuws dat bij het nieuwe meldpunt over zwangerschapsdiscriminatie in twee weken tijd meer dan 550 meldingen zijn binnengekomen. 'Elke melding van zwangerschapsdiscriminatie is er natuurlijk één te veel.'

'Zwanger zijn moet vooral leuk zijn'

Asscher: 'Zwanger zijn moet vooral leuk zijn. En dus geen onnodige spanningen opleveren voor de moeder. Vooral geen stress of ze haar baan misschien kwijtraakt, of haar contract nog wel verlengd wordt en of ze in de toekomst nog wel promotie kan maken. En bij sollicitaties mag een dikke buik natuurlijk nooit reden zijn om iemand af te wijzen. Dat doen goede en moderne werkgevers niet.'

Bron: ANP